Szeregi pabianickiej Policji zasiliło trzech posterunkowych
9 stycznia 2017 roku na terenie Oddziału Prewencji Policji w Łodzi odbyło się ślubowanie nowo przyjętych policjantów, którzy rozpoczęli służbę 29 grudnia 2016 roku. 3 z 85 nowo przyjętych adeptów łódzkiego garnizonu dostało przydział do Komendy Powiatowej Policji w Pabianicach.
Ceremonię poprzedziła msza święta celebrowana przez Kapelana Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi księdza dr Kazimierza Zaleskiego. Funkcjonariusze wypowiedzieli słowa roty, które odebrał insp. Andrzej Łapiński Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi. W uroczystości uczestniczył Komendant Powiatowy Policji w Pabianicach mł. insp. Piotr Beczkowski oraz kierownictwo Komendy Miejskiej Policji w Łodzi.
,,Ja, obywatel Rzeczypospolitej Polskiej, świadom podejmowanych obowiązków policjanta, ślubuję: służyć wiernie Narodowi, chronić ustanowiony Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej porządek prawny, strzec bezpieczeństwa Państwa i jego obywateli, nawet z narażeniem życia. Wykonując powierzone mi zadania, ślubuję pilnie przestrzegać prawa, dochować wierności konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, przestrzegać dyscypliny służbowej oraz wykonywać rozkazy i polecenia przełożonych. Ślubuję strzec tajemnic związanych ze służbą, honoru, godności i dobrego imienia służby oraz przestrzegać zasad etyki zawodowej."
Te słowa przysięgi podczas uroczystości wypowiedziało 58 osób w tym 17 kobiet. Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi insp. Andrzej Łapiński powitał nowo przyjętych życząc im wytrwałości oraz sukcesów w tej niełatwej i wymagającej służbie.
3 z 85 nowo przyjętych policjantów dostało przydział do Komendy Powiatowej Policji w Pabianicach. Już wkrótce nowi mundurowi podejmą szkolenie w ramach kursu podstawowego w Centrum Szkolenia Policji w Legionowie. Po 6 miesiącach nauki i pozytywnym zakończeniu kursu powrócą do macierzystej jednostki i rozpoczną 3-letni okres adaptacji zawodowej.
Przypomnijmy, że procedura rekrutacji do służby w Policji ma charakter ciągły i konkursowy. Oznacza to, że dokumenty są przyjmowane przez cały rok, natomiast charakter konkursowy wynika z faktu, iż w trakcie postępowania kandydat uzyskuje z czterech etapów (test wiedzy, ocena sprawności fizycznej, test psychologiczny oraz rozmowa kwalifikacyjna) określoną ilość punktów. Im więcej punktów zdobędzie kandydat, tym wyżej znajduje się na liście rankingowej po zakończeniu całej procedury.
