Wstąpił w szeregi pabianickiej policji
20 września 2017 roku na terenie Oddziału Prewencji Policji w Łodzi odbyło się ślubowanie nowo przyjętych policjantów, którzy rozpoczęli służbę w sierpniu tego roku. Jeden z 45 nowo przyjętych adeptów łódzkiego garnizonu dostał przydział do Komendy Powiatowej Policji w Pabianicach.
Ceremonię poprzedziła msza święta celebrowana przez Kapelana Komendy Wojewódzkiej Policji w Łodzi ks. dr Kazimierza Zaleskiego i ks. Jacka Syjuda. Funkcjonariusze wypowiedzieli słowa roty, które odebrał insp. Andrzej Łapiński Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi wraz z zastępcą mł. insp. Jarosławem Rybką. W uroczystości uczestniczył Zastępca Komendanta Powiatowego Policji w Pabianicach mł. insp. Tomasz Jarmakowski oraz kierownictwo Komendy Miejskiej Policji w Łodzi
,,Ja, obywatel Rzeczypospolitej Polskiej, świadom podejmowanych obowiązków policjanta, ślubuję: służyć wiernie Narodowi, chronić ustanowiony Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej porządek prawny, strzec bezpieczeństwa Państwa i jego obywateli, nawet z narażeniem życia. Wykonując powierzone mi zadania, ślubuję pilnie przestrzegać prawa, dochować wierności konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej, przestrzegać dyscypliny służbowej oraz wykonywać rozkazy i polecenia przełożonych. Ślubuję strzec tajemnic związanych ze służbą, honoru, godności i dobrego imienia służby oraz przestrzegać zasad etyki zawodowej."
Te słowa przysięgi podczas uroczystości wypowiedziało 31 funkcjonariuszy, w tym 9 kobiet. Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi insp. Andrzej Łapiński powitał nowo przyjętych, życząc im wytrwałości oraz sukcesów w tej niełatwej i wymagającej służbie.
Jeden z 45 nowo przyjętych policjantów dostał przydział do Komendy Powiatowej Policji w Pabianicach. Już wkrótce posterunkowy podejmie szkolenie w ramach kursu podstawowego. Po 6 miesiącach nauki i pozytywnym zakończeniu kursu powróci do macierzystej jednostki i rozpocznie 3-letni okres adaptacji zawodowej.
Przypomnijmy, że procedura rekrutacji do służby w Policji ma charakter ciągły i konkursowy. Oznacza to, że dokumenty są przyjmowane przez cały rok, natomiast charakter konkursowy wynika z faktu, iż w trakcie postępowania kandydat uzyskuje z czterech etapów (test wiedzy, ocena sprawności fizycznej, test psychologiczny oraz rozmowa kwalifikacyjna) określoną ilość punktów. Im więcej punktów zdobędzie kandydat, tym wyżej znajduje się na liście rankingowej po zakończeniu całej procedury.
